第一條 為打造學(xué)習(xí)型企業(yè),培養(yǎng)與造就高素質(zhì)的員工隊伍,鼓勵公司員工加強業(yè)務(wù)知識和技能的學(xué)習(xí),豐富知識儲量和優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),增強適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力,結(jié)合公司實際,制定本規(guī)定。
第二條 公司員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作由辦公室負責(zé)組織實施和協(xié)調(diào)管理。
第三條 堅持實行以崗位成才為主,崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)與自我學(xué)習(xí)教育相結(jié)合的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制,結(jié)合公司中長期發(fā)展規(guī)劃,鼓勵員工參加與自身崗位或公司業(yè)務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)歷教育等。
第四條 堅持個人自主和組織安排相統(tǒng)一原則,注重為員工提供多種形式的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)機會,逐步完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理模式,實行崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、管理者培訓(xùn)等多種形式組合。
第五條 各部門應(yīng)于年初提出本部門員工崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)的計劃,公司辦公室結(jié)合教育經(jīng)費、工作需要等實際情況提出公司總體培訓(xùn)年度計劃,報總經(jīng)理辦公會議研究決定。學(xué)歷教育由員工自我申報。
第六條 公司員工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)填寫《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)申請審批表》,實行事前審批制度。
第七條 各部門員工參加崗位培訓(xùn)由員工所在部門主要負責(zé)人簽署意見后,計劃內(nèi)的報公司辦公室審批,計劃外的報公司分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)審批。公司領(lǐng)導(dǎo)參加培訓(xùn)由公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批,交辦公室備案。
第八條 各部門員工申請參加學(xué)歷教育的,由員工所在部門負責(zé)人簽署意見,分別報公司分管領(lǐng)導(dǎo)、分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)審批,交辦公室備案。
第九條 員工學(xué)歷教育結(jié)束后,持學(xué)籍檔案、有效證件(畢業(yè)證書、學(xué)位證書等)原件及復(fù)印件,送辦公室進行核實登記。
第十條 經(jīng)批準的員工參加非脫產(chǎn)學(xué)歷教育期間,應(yīng)以工作為主,妥善處理工學(xué)矛盾,學(xué)習(xí)期間非特殊理由不得隨意請假。若遇面授、考試、論文答辯等教學(xué)活動確需請假的,請假手續(xù)執(zhí)行《蕪湖市建設(shè)投資有限公司考勤管理辦法》的規(guī)定,全年累計請假天數(shù)不得超過15個工作日,并且首先沖抵當年年休假。
第十一條 凡經(jīng)公司統(tǒng)一安排同意參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的員工,學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后須回公司服務(wù)五年以上,未滿五年而終止勞動合同的(除公司同意或組織調(diào)動外),應(yīng)償還公司為其學(xué)習(xí)培訓(xùn)支付的費用。
第十二條 公司員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費,原則上按公司年度工資總額的1.5%預(yù)算安排,公司將根據(jù)年度培訓(xùn)計劃的安排與實施,視情況進行調(diào)整。
第十三條 學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費主要有:培訓(xùn)費(主要指授課費、資料費等)、學(xué)費、其他合理費用等。
第十四條 員工經(jīng)批準后參加崗位培訓(xùn)的,發(fā)生的費用由公司承擔(dān)。外出參加崗位培訓(xùn)按出差的有關(guān)規(guī)定處理。
第十五條 員工經(jīng)批準參加學(xué)歷教育,學(xué)習(xí)期間費用自理;學(xué)習(xí)結(jié)束后,經(jīng)辦公室審核符合報銷條件的(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、正規(guī)繳費發(fā)票、員工學(xué)歷教育申報審批表等),按下列規(guī)定報銷學(xué)費(不包括教材費及其它相關(guān)的費用)。
(一)取得國民教育序列碩士研究生畢業(yè)證書的,按60%核報;取得黨校研究生畢業(yè)證書的,按50%核報。
(二)取得國民教育序列博士生畢業(yè)證書的,按40%核報;取得黨校博士研究生畢業(yè)證書的,按30%核報。
(三)成績不合格或?qū)W習(xí)期間受到學(xué)校處分、工作上發(fā)生重大失誤的,其學(xué)費不予報銷。
每個學(xué)歷層次只享受一次報銷機會。
十六條 公司員工參加職稱類或從業(yè)資格類考試通過的,可據(jù)實報銷報名費。